Hacer una mejor selección de sus futuros empleados
Conocimiento del estado de salud de sus trabajadores
Protección y conservación de sus recursos humano, físico y financiero
Detección de riesgos ocupacionales y posibles alteraciones en la salud
Disminución de riesgo de enfermedad profesional, accidentes de trabajo y ausentismo laboral
Educación y/o capacitación de los empleadores y trabajadores en el conocimiento del proceso preventivo de alteraciones en la salud.
Reducción de gasto en rehabilitación, incapacidades y demandas.
Control de pérdidas
Brindar una mejor calidad de vida y una mayor productividad en la empresa.