Hacer una mejor selección de sus futuros empleados Conocimiento del estado de salud de sus trabajadores Protección y conservación de sus recursos humano, físico y financiero Detección de riesgos ocupacionales y posibles alteraciones en la salud Disminución de riesgo de enfermedad profesional, accidentes de trabajo y ausentismo laboral Educación y/o capacitación de los empleadores y trabajadores en el conocimiento del proceso preventivo de alteraciones en la salud. Reducción de gasto en rehabilitación, incapacidades y demandas. Control de pérdidas Prevención de la accidentalidad laboral Brindar una mejor calidad de vida y una mayor productividad en la empresa.